咸寧、房縣、黃梅、通城、天門、隨州、崇陽、京山、潛江分公司召開中層管理人員述職述廉測評會
本網訊（通訊員黃若詩、楊爽、張偉、魏家文、倪潔銀、鄭文文、黃建清、萬琪、楊凡、責任編輯葉珂）1月31日上午，咸寧市分公司召開2023年度中層管理人員述職述廉測評會，全面考核中層人員履職盡責及黨風廉政建設情況。班子成員、中層人員及部分員工近50人參加會議。會議由副經理陳友珍主持。
會上，中層人員依次進行述職述廉工作匯報，重點對本職工作履職情況、目標任務完成情況、黨風廉政建設工作、存在的不足和下一步工作舉措等內容進行了匯報。述職結束后，與會人員以不記名投票方式對中層管理人員履職盡責情況和落實“兩個責任”相關情況進行了現場測評。
紀檢委員朱山明對各部門在2023年取得的各項工作成績表示肯定，并結合工作實際對2024年黨建、黨風廉政建設及意識形態(tài)工作提出要求：一是要針對黨的政治建設持續(xù)發(fā)力，強化理論武裝；二是要突出政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)管；三是要堅持糾“四風”樹“新風”，營造良好政治生態(tài)環(huán)境。他強調，全體黨員干部要履職盡責勇?lián)敚孀嵏勺鞅砺?，樹立正確的業(yè)績觀、廉潔觀，一以貫之落實全面從嚴治黨主體責任，為分公司高質量發(fā)展提供堅強的政治保證。
2月1日，房縣分公司召開中層管理人員述職述廉測評會，全體員工參加會議。
會上，中層管理人員將過去一年來的工作開展情況、存在的問題及下一步的工作打算向全體員工作了報告，并分享了收獲和體會。有經驗之談、有創(chuàng)新舉措，內容豐富，特色亮點紛呈，充分展示了中層管理人員作為團隊“領頭雁”的管理能力。
經理皮長清對各部門負責人的工作進行了總結點評，充分肯定了大家過去一年工作上所做的努力和取得的成績，對干部員工的辛勤付出表示了感謝。參會人員對述職對象進行了現場測評。
本次會議的順利召開，凝聚了人心、鼓舞了士氣，展現了分公司昂揚向上的精神面貌。
1月29日，黃梅縣分公司召開中層管理人員述職述廉測評暨年終總結表彰會，班子成員、中層管理人員及全體在職員工參了會議。
會上，分公司中層管理人員就各自崗位工作情況、存在的不足及下步工作打算依次進行了述職，先進典型代表進行了經驗交流。
述職結束后，經理童華兵對中層管理人員述職述廉情況進行了點評，既肯定了大家在過去一年中所取得的成績，同時也指出了存在的問題和不足，并提出了具體的改進意見和建議。與會人員以無記名投票方式對中層管理人員述職述廉進行年度考核評議。會議還對2023年度先進個人進行了表彰。
童華兵最后對分公司春節(jié)期間重點工作進行了安排部署：一是做好2024年春季教材教輔發(fā)行工作，確保教材教輔在春季開學前“課前到書”；二是全員自覺遵守國家法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，廉潔過節(jié)；三是強化安全生產防范意識，切實做好安全管理和值班值守工作。
1月30日晚，通城縣分公司先后召開2023年度中層管理人員和黨員述職述廉測評會暨安全生產工作部署會，全體干部員工參加會議。
黨員干部述職述廉會上，中層人員和黨員依次進行年度述職述廉，并接受全員民主測評。
安全生產工作緊急部署會上，經理金輝介紹了當前安全生產工作的嚴峻態(tài)勢，全面?zhèn)鬟_了新華書店集團相關工作要求，對壓實安全生產工作責任、做好安全生產工作關鍵四招、對照集團安全生產重點檢查督辦清單進行排查整改等方面進行了重點強調。會議印發(fā)了《關于進一步加強縣分公司當前及春節(jié)期間安全生產管理工作的通知》、《縣分公司關于全面強化安全生產管理的十條措施》。
會議就年末歲尾工作作出重點安排：一是春季征訂工作要持續(xù)推進；二是應收賬款要全力回收；三是安全生產工作要抓緊抓實。
會后金輝同各部門負責人和部分員工進行了個別座談。
1月25日，天門市分公司在二樓會議室召開2023年度中層管理人員述職述廉測評會，班子成員、中層管理人員及全體在職員工參加會議。會議由分公司主要負責人彭紅波主持。
會上，分公司中層管理人員就各自工作崗位的工作情況、存在的問題、下一步工作計劃以及對分公司的發(fā)展建議等方面依次進行述職述廉。通過數據和實例，充分展示工作中的成績和亮點，也坦誠反映存在的問題和困難。
述職結束后，彭紅波及各分管領導對中層管理人員述職述廉進行了點評，既肯定了大家在過去一年中所取得的成績，同時也指出了存在的問題和不足，并提出了具體的改進意見和建議。與會人員以無記名投票方式對中層管理人員述職述廉進行年度考核評議。
彭紅波表示，分公司2023年度取得的成績離不開全體員工的共同努力，中層人員作為公司的中堅力量，其工作表現和領導能力直接影響著公司的整體發(fā)展。此次述職述廉測評會，不僅看到了大家的成績和進步，也看到了分公司未來的希望。他希望大家繼續(xù)保持謙虛謹慎、廉潔奉公的工作態(tài)度，不斷提升領導能力和專業(yè)素養(yǎng)，為公司發(fā)展貢獻更大力量。
彭紅波最后對分公司春節(jié)期間重點工作進行了安排部署：一是要做好2024年春季教材教輔發(fā)行工作，確保教材教輔在春季開學前能夠準時送達學生手中，實現“課前到書”目標，保障教育教學順利進行。二是春節(jié)期間各部門和員工要自覺遵守國家法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，加強自我約束和監(jiān)督、厲行節(jié)約、營造良好氛圍。三是各部門要強化安全生產防范意識，牢固樹立“安全第一”的思想，切實做好春節(jié)期間的安全管理和值班值守工作。
1月26日上午，隨州市分公司召開2023年度中層正職人員述職述廉測評會，班子成員、中層管理人員及部分員工代表參加會議。
會上，述職人員圍繞2023年履職盡責情況，曬亮點、找問題、拼業(yè)績，結合崗位實際提出2024年工作計劃、思路和舉措。與會人員結合述職人員的日常表現和工作情況進行了民主測評。
經理聶海龍傳達了新華書店集團黨委書記、董事長邱從軍在集團總部2023年度黨建暨履職盡責述職述廉測評會上的講話精神。他對述職人員過去一年做出的工作表示肯定，并結合2024年集團戰(zhàn)略發(fā)展目標和分公司實際，要求全體干部員工要對標全省先進，再加壓力，再添措施，為集團高質量發(fā)展貢獻隨州力量。一是要攻堅克難強主業(yè)，高舉全民閱讀和教育服務大旗，以建設書香校園示范區(qū)建設為抓手，探索閱讀服務新模式；二是要創(chuàng)新思路補短板，在幼教業(yè)務、高中教輔渠道歸口及新媒體流量轉化上狠下功夫，補齊短板；三是要勇于擔當抓落實，以扎實的作風落實各項重點工作，持之以恒做好黨建、黨風廉政建設、安全生產和意識形態(tài)等工作，為主營業(yè)務高質量發(fā)展保駕護航。
會議最后，聶海龍就節(jié)前“四風”與黨員干部進行了集體廉政談話。
1月23日下午，潛江市分公司召開中層管理人員述職述廉測評會，經營班子、中層管理人員及全體在職員工參加會議。
會上，分公司各部門中層管理人員依次進行述職述廉，從完成年度目標任務、落實黨風廉政建設、安全生產、意識形態(tài)管控等工作以及廉潔自律方面，總結匯報一年來的成績，展示亮點，針對自身存在不足提出改進舉措和2024年工作思路。各分管領導進行了點評，肯定成績、指出問題、提出要求。與會人員以無記名投票方式對中層人員述職述廉進行年度考核評議，認真填寫《分公司民主測評表》。
經理李克榮簡要回顧了分公司2023年取得的成績，肯定了大家的努力和辛勤付出。他表示，中層管理人員作為公司中堅力量，發(fā)揮著至關重要的作用，應主動擔當作為、爭做實干先鋒、切實履職盡責，在真抓實干中謀新篇、開新局、創(chuàng)新績。他強調，2024年是分公司數字化轉型發(fā)展的關鍵一年，必須以實干創(chuàng)造實績，在數字化轉型上取得新成效，堅決貫徹執(zhí)行新華書店集團2024年教材教輔工作部署會精神，按照系統(tǒng)謀劃，學習新政策、適應新環(huán)境、搶抓新機遇，推進“平臺化運營、網格化服務、數字化管控”戰(zhàn)略部署走深走實；要推進自我革新和服務能力提升，實現創(chuàng)新突破發(fā)展，將各項工作要求具體抓落實。他希望大家在新的一年進一步轉變思想觀念，充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，以更加飽滿的熱情、務實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。
李克榮最后對分公司近期工作進行了安排部署：一是抓好教材教輔發(fā)行工作。全力確?！罢n前到書”，抓緊落實線上服務平臺產品品種并及時上架上線；二是抓好寒假、節(jié)日期間的營銷工作。策劃、實施好系列主題營銷活動，豐富內容、形式，確保獲得實效；三是抓好安全生產。堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢牢守住生產經營安全底線，做實做細日常工作，從嚴從實落實防范措施，堅決遏制各類事故發(fā)生，同時注意節(jié)日期間的廉潔紀律，不踩“紅線”。
1月26日上午，崇陽縣分公司召開2023年度中層管理人員、黨員述職述廉測評會。全體員工參加會議。會議由支部書記廖中輝主持。
會上，分公司中層管理人員、黨員圍繞年度履職盡責、個人廉潔自律、存在的問題、下一步計劃等四個方面依次做個人述職述廉報告。與會人員以不記名投票方式，對中層人員進行了民主測評投票。
經理舒曉玲對全體員工在2023年為公司轉型發(fā)展付出的努力表示感謝和肯定，并對下一步工作提出要求：一是要進一步強化責任意識、擔當意識，為圓滿完成2024年工作任務繼續(xù)拿出勇氣、拿出干勁；二是要繼續(xù)不斷優(yōu)化和完善績效考核方案、營銷激勵方案，提高全員干事做事的熱情和獲得感；三是要提升業(yè)務、文化能力素養(yǎng)，持續(xù)強化業(yè)務培訓，不斷增強 服務技能 ，全面提高服務教育、服務學校、服務家長、服務學生的水平和能力。
舒曉玲強調，春節(jié)將至，各部門要緊繃安全生產之弦 ，確保工作有序開展，為2023年畫上圓滿句號。同時提醒全體干部員工要筑牢廉潔過節(jié)意識，不越“紅線”、不踩“底線”、不闖“雷區(qū)”，過一個風清氣正、歡樂祥和的春節(jié)。
1月25日下午，京山市分公司在六樓會議室召開2023年度中層管理人員述職述廉測評會，全體在崗員工參加會議。會議由經理姚登祥主持。
會上，分公司10名中層正、副職人員分別就過去一年的工作履職情況進行了詳細匯報，包括學習培訓、銷售業(yè)績、線上轉型、市場拓展等方面，結合具體數據和實例，深入分析了工作中的亮點和不足，提出了未來一年的工作計劃和目標。參會人員以無記名投票形式對述職人員進行了民主測評。
姚登祥對全員一年來取得的成績給予充分肯定，他表示，過去的一年，分公司經歷了許多挑戰(zhàn)與變革，但依然以克難奮進、團結拼搏的勢頭，完成了“雙卓越”工作目標，成績來之不易，未來仍需努力。他最后就分公司近期重點工作進行了安排部署：一是連鎖店、校園店要做好春節(jié)及開學季的備貨準備；二是倉庫要抓好教材教輔的收發(fā)和值班工作；三是要加強春節(jié)前安全檢查，做好風險排查和隱患整治；四是要加強外出審批報備，嚴禁酒駕醉駕。